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備注：崗位需要來北京工作1個(gè)月左右，溧陽工廠建好投產(chǎn)后回溧陽長期工作

崗位職責(zé)：

1. 組織架構(gòu)管理 參與江蘇博科組織架構(gòu)調(diào)整方案的制定，收集并匯總相關(guān)信息，提交人力資源部審批。 2. 招聘管理 根據(jù)公司招聘制度及江蘇博科用人需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程管理等。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織江蘇博科員工參加公司安排的培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋改進(jìn)建議。 4. 績效管理 協(xié)助實(shí)施績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，確保考核流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5. 考勤與薪酬管理 負(fù)責(zé)江蘇博科月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、審核及提報(bào)，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。 6. 員工關(guān)系管理 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)簽及離職手續(xù)，確保相關(guān)檔案完整歸檔； 負(fù)責(zé)員工試用期跟進(jìn)及離職面談，優(yōu)化員工體驗(yàn)。 7. 企業(yè)文化宣導(dǎo) 協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織江蘇博科文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。 （二）行政管理職責(zé) 1. 前臺(tái)接待與日常行政事務(wù) 負(fù)責(zé)來訪人員接待、電話轉(zhuǎn)接、郵件及快遞收發(fā)管理； 2. 辦公用品及資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購、發(fā)放及臺(tái)賬管理，確保合理使用。 3. 后勤保障管理 員工宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍分配、入住/退宿手續(xù)辦理，定期檢查安全與衛(wèi)生； 員工食堂管理：監(jiān)督食堂衛(wèi)生、菜品質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商優(yōu)化服務(wù)； 行政費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用的報(bào)銷、票據(jù)審核及系統(tǒng)錄入。 4. 綜合行政支持 協(xié)助公司級(jí)文化活動(dòng)（節(jié)日慶祝布置等）的組織與執(zhí)行； 行政檔案管理及后勤保障工作等； 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政事務(wù)。

崗位要求：

1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理流程，了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。 5. 對(duì)內(nèi)協(xié)助：人力資源部、江蘇博科各部門；對(duì)外聯(lián)系：招聘平臺(tái)、行政供應(yīng)商（辦公用品、食堂、宿舍等）

福利待遇：