一、培養(yǎng)目標(biāo):
1、3年內(nèi)培養(yǎng)具備跨部門管理能力的儲(chǔ)備干部,目標(biāo)崗位:部門主管/項(xiàng)目經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人。
2、5年成長(zhǎng)為中層管理者,覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)線。
二、崗位職責(zé):
1、跨部門輪崗:系統(tǒng)學(xué)習(xí)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)模塊。
2、項(xiàng)目參與:主導(dǎo)或參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(如新品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、流程優(yōu)化)。
3、方案制定:根據(jù)輪崗實(shí)踐,提交業(yè)務(wù)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)助部門完成階段性目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理與資源整合能力。
三、任職要求:
1.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3.熟悉電腦操作,會(huì)使用常用的 office 辦公軟件;
4.能夠吃苦耐勞,愿意從基層做起,有意往管理崗位發(fā)展;
5. 2024屆、2025年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生,物聯(lián)網(wǎng)、電子、通信、自動(dòng)控制、機(jī)電等理工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
四、其它:
1、基本薪資+全勤獎(jiǎng)+員工福利+法定節(jié)假日+帶薪年休假+團(tuán)建等;
2、雙休、五險(xiǎn)一金、定期培訓(xùn)、良好的晉升機(jī)制;
3、晉升方向:銷售、技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)管理崗位;
4、享受端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利禮品;
5、高檔優(yōu)美辦公環(huán)境,年輕化團(tuán)隊(duì),享受下午茶、咖啡、加班餐點(diǎn)等。
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工作地址:鄭州市高新區(qū)眾業(yè)達(dá)智能制造產(chǎn)業(yè)園一樓西側(cè)(鄭州輕工業(yè)大學(xué)南門斜對(duì)面)
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