崗位內(nèi)容:
1. 招聘渠道拓展,完成社招各崗位;
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員初試工作,初試合格人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)復(fù)試和終試,跟進(jìn)面試進(jìn)度和面試結(jié)果;
3. 負(fù)責(zé)公司人員編制管理,初步審核公司各部門、各項(xiàng)目招聘需求;
4. 負(fù)責(zé)校招及管培生管理工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,組織員工培訓(xùn)及干部培訓(xùn);
6. 企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備3年及以上的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),大廠經(jīng)歷加分;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。