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人力資源部長1名
任職資格
年齡30—45歲 人力資源管理相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷，具備人力資源職稱證。精通勞動法律法規(guī)，有資產(chǎn)管理公司、金融、法律、評估公司相關工作背景，擅長招聘和勞資管理，有廣泛的招聘渠道和成功的獵聘案例。在員工關系管理，規(guī)避人事風險和流程內(nèi)控方面，具備豐富經(jīng)驗。
崗位內(nèi)容
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源長期和短期規(guī)劃，確保人力資源配置與業(yè)務需求相匹配；
2、主導公司的招聘工作，確保招聘質(zhì)量和錄用結(jié)果；監(jiān)督并評估招聘團隊工作表現(xiàn)，優(yōu)化招聘策略；
3、人才發(fā)展與培訓：設計并實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃和領導力發(fā)展項目，促進員工個人成長和組織能力的提升；
4、建立和維護有效的績效管理體系，包括設定KPI、進行績效評估、提供反饋和制定改進措施；
5、設計具有競爭力的薪酬福利方案，確保公平性和市場適應性，同時控制。成本，提高員工滿意度和忠誠度；
6、維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，推動建立積極、包容的企業(yè)文化，提高員工凝聚力和歸屬感；
7、制定和更新人力資源相關政策、流程和手冊，確保其符合法律法規(guī)要求，并在全公司范圍內(nèi)有效執(zhí)行；收集并分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
8、領導并發(fā)展人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平
9、完成公司領導交代的臨時工作任務等。
工作時間： 周一至周五 早八晚五 周六 上午9點至11點半
周六下午休息、周日休息、法定假休息
薪資待遇： 試用期兩個月
試用期基本工資：5000元
轉(zhuǎn)正基本工資： 6000元
福利待遇： 五險、免費工作午餐