一、崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，結(jié)合公司計(jì)劃制定周/日生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)配人、機(jī)、料資源，確保電池包焊接零部件按時(shí)、按質(zhì)、按量、低成本交付，保障生產(chǎn)連續(xù)性。

2. 主導(dǎo)焊接技術(shù)與質(zhì)量管控，結(jié)合新能源電池包產(chǎn)品特性，嚴(yán)格執(zhí)行焊接工藝規(guī)程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè)，優(yōu)化焊接參數(shù)，牽頭開(kāi)展全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)，降低廢品率、返工率，確保焊接質(zhì)量符合電池包安全及性能要求。

3. 負(fù)責(zé)擴(kuò)散焊、電阻焊、攪拌摩擦焊設(shè)備的日常管理，統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、校準(zhǔn)及故障排查，確保焊接設(shè)備正常運(yùn)行，適配電池包零部件精密焊接需求，提升設(shè)備利用率。

4. 全面落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)管控焊接工藝的安全作業(yè)，開(kāi)展安全培訓(xùn)、隱患排查及應(yīng)急管理，杜絕安全事故發(fā)生。

5. 搭建團(tuán)隊(duì)管理體系，重點(diǎn)培養(yǎng)員工操作技能，優(yōu)化班組管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與工作效率，降低員工流失率。

6. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表編制上報(bào)，配合技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)開(kāi)展焊接工藝優(yōu)化、焊材/設(shè)備供應(yīng)商評(píng)估等相關(guān)工作，適配新能源電池包產(chǎn)品迭代需求。

7. 處理客戶關(guān)于電池包焊接零部件的質(zhì)量投訴，制定整改方案，落實(shí)整改措施，提升客戶滿意度，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

二、任職要求：

1.大專及以上，焊接工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，本科優(yōu)先。

2.3年及以上焊接生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種焊接工藝，擴(kuò)散焊/電阻焊/攪拌摩擦焊等；

3.熟練掌握焊接工藝規(guī)程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量問(wèn)題分析解決能力，懂生產(chǎn)計(jì)劃編制、產(chǎn)能核算及成本控制；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件；