職位描述
面銷/陌拜渠道銷售云計算/大數(shù)據互聯(lián)網計算機軟件
一、崗位職責
1、可自主進行客戶開發(fā)，并做好后期資源維護;
2、通過與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，并將需求進行有效轉化;
3、完成商務談判、策略制定、提案策劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目總結等完整工作流程;
4、做好商務合作的后期對接以及客戶維護，對商務合作效
果負責;
5、統(tǒng)計分析市場信息、商務合同成本;
6、完成業(yè)績指標、協(xié)助上級領導完成所安排工作。
二、任職要求:
1、1-2年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先：有 B 端 和G端銷售經驗優(yōu)先；
2、較強的渠道開拓能力，一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、性格外向，有較強的銷售能力，表達能力強，良好的溝通能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;
4、對互聯(lián)網行業(yè)，軟件，大數(shù)據、新媒體、輿情等有了解；或意向往這方面發(fā)展；
5、敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
6、熟練操作基本的offce辦公軟件;
三、福利待遇
1、早8.30--9.30 晚17--18.30 周末雙休，入職即繳納五險一金 季度團建等。
2、提成及待遇高于同行業(yè)薪資水平，薪資構成：無責底薪（按等級定薪）+績效+獎金（月度、季度、年度）+提成（標準化產品10%提成，非標準化產品6%提成），崗位平均薪資10-20K。
公司優(yōu)勢
1、公平的晉升制度
公司有一整套完整的晉升體系，采取定期考核晉升機制，公平公開，從員工、主管再到總監(jiān)，扁平化管理，以能定級、以級定薪、以績定獎，公正對待全體員工的每一份辛勤付出，為員工提供良好的發(fā)展空間和平臺。
2、成熟的培訓制度:
a.針對不同的員工開展不同性質的培訓，比如新員工入職培訓、在職員工的產品培訓、崗位技能培訓以及管理人員的管理技能培訓等。
b.定期邀請行業(yè)內專業(yè)的講師、專家來為公司員工培訓，培訓對象包含公司全體員工，幫助大家更好地開展工作。
【福利待遇】
1、入職五險一金；
2、彈性工作時間，滿8小時即可；
3、周末雙休，法定假期；
4、提成點高，只要有業(yè)績收入無上限；
5、底薪按季度階梯浮動，完成對應任務即可提升職級；
6、月度、季度、半年度、年度個人業(yè)績獎金；
7、優(yōu)秀合作團隊獎金、優(yōu)秀員工獎金、優(yōu)秀部門獎金；
8、節(jié)假日福利
9、業(yè)績優(yōu)秀者將獲得公司期權獎勵
1、可自主進行客戶開發(fā)，并做好后期資源維護;
2、通過與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，并將需求進行有效轉化;
3、完成商務談判、策略制定、提案策劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目總結等完整工作流程;
4、做好商務合作的后期對接以及客戶維護，對商務合作效
果負責;
5、統(tǒng)計分析市場信息、商務合同成本;
6、完成業(yè)績指標、協(xié)助上級領導完成所安排工作。
二、任職要求:
1、1-2年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先：有 B 端 和G端銷售經驗優(yōu)先；
2、較強的渠道開拓能力，一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、性格外向，有較強的銷售能力，表達能力強，良好的溝通能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;
4、對互聯(lián)網行業(yè)，軟件，大數(shù)據、新媒體、輿情等有了解；或意向往這方面發(fā)展；
5、敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
6、熟練操作基本的offce辦公軟件;
三、福利待遇
1、早8.30--9.30 晚17--18.30 周末雙休，入職即繳納五險一金 季度團建等。
2、提成及待遇高于同行業(yè)薪資水平，薪資構成：無責底薪（按等級定薪）+績效+獎金（月度、季度、年度）+提成（標準化產品10%提成，非標準化產品6%提成），崗位平均薪資10-20K。
公司優(yōu)勢
1、公平的晉升制度
公司有一整套完整的晉升體系，采取定期考核晉升機制，公平公開，從員工、主管再到總監(jiān)，扁平化管理，以能定級、以級定薪、以績定獎，公正對待全體員工的每一份辛勤付出，為員工提供良好的發(fā)展空間和平臺。
2、成熟的培訓制度:
a.針對不同的員工開展不同性質的培訓，比如新員工入職培訓、在職員工的產品培訓、崗位技能培訓以及管理人員的管理技能培訓等。
b.定期邀請行業(yè)內專業(yè)的講師、專家來為公司員工培訓，培訓對象包含公司全體員工，幫助大家更好地開展工作。
【福利待遇】
1、入職五險一金；
2、彈性工作時間，滿8小時即可；
3、周末雙休，法定假期；
4、提成點高，只要有業(yè)績收入無上限；
5、底薪按季度階梯浮動，完成對應任務即可提升職級；
6、月度、季度、半年度、年度個人業(yè)績獎金；
7、優(yōu)秀合作團隊獎金、優(yōu)秀員工獎金、優(yōu)秀部門獎金；
8、節(jié)假日福利
9、業(yè)績優(yōu)秀者將獲得公司期權獎勵
工作地點
清博智能科技有限公司北京海淀區(qū)和盈中心-A棟北京市海淀區(qū)和盈中心a座3a層
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職位發(fā)布者
劉婷/招聘專員
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北京清博智能科技有限公司清博智能旗下新媒體指數(shù)（www.gsdata.cn）是中國新媒體大數(shù)據第一平臺，是中國新媒體大數(shù)據評價體系和影響力標準的研究制定者。中央網信辦、國資委、教育部等國家部委，新華社、央視、解放軍報、中國青年報等各大媒體，萬達集團、海爾集團等大型企業(yè)，騰訊、新浪、今日頭條等互聯(lián)網公司的新媒體運營均以新媒體指數(shù)為評價標準。新媒體指數(shù)同時也為中央網信辦、新華社、孔子學院、萬達集團、海爾集團、藍色光標、騰訊、新浪、今日頭條等機構和單位提供大數(shù)據挖掘、大數(shù)據分析和輿情監(jiān)測服務，進行輿情、新聞發(fā)言人、媒體融合、新媒體培訓等業(yè)務。公司的產品與服務有：1、數(shù)據分析新媒體指數(shù)微信、微博賬號，每周提供雙微賬號排名榜單及數(shù)據分析，可將榜單發(fā)布在客戶???官方微信、微博、網站、報紙上，起到激勵促進各地方新媒體發(fā)展和提供決策依據的作用。（服務客戶包括騰訊、新浪、華為、海爾等）。2、輿情報告圍繞微博微信及全網信息，提供實時輿情分析報告、輿情周刊、輿情月報、季度輿情報告，以及專題輿情研究報告、輿情推演（初步預測輿情事件的發(fā)展走勢）、輿情會商等。（服務客戶包括中央網信辦、新華網、新浪等單位）。3、定制報告根據客戶個性化、針對性需求，通過專項定制的市場調查來獲取深度信息，憑借自身在數(shù)據渠道、行業(yè)資源、知識密集的綜合競爭優(yōu)勢，為客戶提供行業(yè)深度調研、廠商調研、渠道調研、品牌調研等專項咨詢和專項定制服務。（服務客戶包括安徽衛(wèi)視、每日經濟新聞、E租寶、石油交易所、無人機企業(yè)等）4、微信輿情監(jiān)測系統(tǒng)研究開發(fā)國內首套微信輿情監(jiān)測系統(tǒng)，日監(jiān)測近500萬個微信公眾號，實時發(fā)現(xiàn)不良信息，為政府企業(yè)處置提供即時有效預警。（目前萬達集團正在使用）5、自媒體廣告交易平臺基于新媒體指數(shù)的精準媒體推薦，極簡操作、方便快捷達成交易。操作便捷：極簡操作，方便快捷達成交易。6、線下沙龍2014年10月16日至今已經辦了28期沙龍。沙龍邀請學界專家、業(yè)界精英、知名媒體、意見領袖廣泛參與，新媒體指數(shù)協(xié)作圈300多個群同步直播，新媒體、自媒體廣泛報道，刺猬公社、學術中國、新聞傳播學研等影響力較大的公眾號深度傳播，沙龍受眾覆蓋上億人次。7、線下培訓開展輿情預警與處置、新聞發(fā)言人基本素養(yǎng)與技巧、媒體融合發(fā)展、新媒體運營等線下培訓。8、推廣運營利用自身及合作伙伴資源幫助客戶進行品牌和產品的推廣，以及微信、微博的運營，推廣運營方式有：9、全網輿情監(jiān)測系統(tǒng)輿情系統(tǒng)提供相關熱點事件的輿情監(jiān)測、提供客戶需要的輿情預警，提供領先的輿情監(jiān)測系統(tǒng)。10、頁面醫(yī)生運用“頁面醫(yī)生”產品做出網站、新媒體全面運營診斷，記錄、追蹤用戶在頁面的操作，幫助管理者、運營者對網站做出有效調整，提高網站的運行效率。11、政務推薦引擎運用“政務推薦引擎”產品，根據用戶偏好在網站、新媒體對訪問用戶提供用戶個性化推薦本站的政策、法規(guī)、文章、內容和產品，從而提升網站、新媒體的用戶粘度、訪問量和用戶滿意度。12、行業(yè)大數(shù)據建設充分運用自身及行業(yè)技術力量和資源，進行各行各業(yè)模型構建、技術開發(fā)、大數(shù)據平臺建設。結合開發(fā)新媒體指數(shù)的技術和經驗，開展各類行業(yè)大數(shù)據建設，目前正在進行金融、社群、醫(yī)美、創(chuàng)投、影視等行業(yè)大數(shù)據建設。13、API調用為政府部門、集團企業(yè)、大數(shù)據公司、公關營銷企業(yè)提供收費API調用服務。
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