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崗位職責
1. 招聘與配置
- 全面負責公司內部的人才招聘工作，包括簡歷篩選，人才邀約，安排面試和通知錄取。
- 辦理新員工入職手續(xù)，包括資料收集、勞動合同簽訂、入職引導等。
- 負責做好內部文件和記錄的管理，人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；確保信息準確完整。
- 負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各渠道滿足公司人才需求
- 更新完善公司規(guī)章制度、員工手冊、日常數(shù)據報表
- 負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃；
2. 員工關系管理
- 處理日常員工咨詢，協(xié)調解決員工與企業(yè)間的簡單糾紛或問題。
- 協(xié)助組織員工活動（如團建、節(jié)日福利發(fā)放），維護良好團隊氛圍。
- 辦理員工離職、調崗等手續(xù)，收集離職原因并整理分析。
3. 薪酬福利與考勤
- 協(xié)助核算員工考勤數(shù)據，確保考勤記錄準確無誤。
- 配合薪酬專員完成工資核算、社保公積金繳納等基礎事務。
4. 培訓與發(fā)展支持
- 協(xié)助組織內部或外部培訓，包括通知員工、準備物料、記錄培訓情況。
- 整理培訓資料，跟蹤員工培訓參與度，反饋培訓效果。
5. -完成領導交代的其它任務
待遇 ：每周不定時下午茶，不定時聚餐團建，餐補，買社保。
上班時間：9：00-12：00，13：30-18：30