工作內(nèi)容:
1、負責招聘渠道的維護與開發(fā),發(fā)布招聘信息并篩選簡歷;
2、組織面試流程,包括初步面試、專業(yè)面試等,并記錄面試結(jié)果;
3、協(xié)助進行員工入職手續(xù)辦理,確保新員工順利入職;
4、跟蹤招聘進度,完成招聘任務(wù)指標;
5、參與員工關(guān)系管理,收集員工反饋,優(yōu)化招聘流程。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、現(xiàn)階段主要及招聘交付為主,3年及以上招聘交付經(jīng)驗,有鋰電行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
5、具有較強的責任心和服務(wù)意識,能夠承受一定工作壓力;