職位描述
個人客戶資源團隊建設(shè)
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所負責業(yè)務(wù)板塊年度計劃和目標，確保目標任務(wù)達成。
2. 負責資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場拓展，聚焦于新客戶開發(fā)、市場準入以及銷售渠道的建立健全。
3. 統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運營工作，涵蓋車輛采購、庫存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運行。
4. 負責團隊的組建、培訓與管理，激勵團隊成員達成銷售目標，并提供必要的支持和指導(dǎo)。
5. 建立和維護與汽車主機廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
6. 識別業(yè)務(wù)運營中潛在的市場風險、供應(yīng)鏈風險等，并據(jù)此制定針對性的風險防范策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所負責業(yè)務(wù)板塊年度計劃和目標，確保目標任務(wù)達成。
2. 負責資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場拓展，聚焦于新客戶開發(fā)、市場準入以及銷售渠道的建立健全。
3. 統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運營工作，涵蓋車輛采購、庫存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運行。
4. 負責團隊的組建、培訓與管理，激勵團隊成員達成銷售目標，并提供必要的支持和指導(dǎo)。
5. 建立和維護與汽車主機廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
6. 識別業(yè)務(wù)運營中潛在的市場風險、供應(yīng)鏈風險等，并據(jù)此制定針對性的風險防范策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
考核要求：
1.入職后與公司簽訂目標責任書，試用期1-3個月，3個月需完成半年任務(wù)的百分之三十以上。
2.第一年度總的目標產(chǎn)值不低于50000萬元/人/年，毛利潤不低于200萬元/人/年。
3.績效工資與產(chǎn)值、利潤、重點工作掛鉤。
崗位要求：
1. 擁有豐富的資源車、二手車出口等相關(guān)汽車行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，并具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮；
2. 需具備根據(jù)市場情況制定并實施有效銷售策略和計劃的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊高效運作，確保銷售目標的圓滿達成；
3. 應(yīng)能夠精準分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，為公司市場策略的制定提供科學、合理的依據(jù)；
4. 需展現(xiàn)出卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍；
5. 應(yīng)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，確保與不同部門和團隊之間的順暢溝通與合作；
6. 需能夠承受高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
7. 應(yīng)具備高度的誠信品質(zhì)和強烈的責任心，能夠為公司和團隊的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
薪資待遇：年薪范圍25-35萬，福利參照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行
1.入職后與公司簽訂目標責任書，試用期1-3個月，3個月需完成半年任務(wù)的百分之三十以上。
2.第一年度總的目標產(chǎn)值不低于50000萬元/人/年，毛利潤不低于200萬元/人/年。
3.績效工資與產(chǎn)值、利潤、重點工作掛鉤。
崗位要求：
1. 擁有豐富的資源車、二手車出口等相關(guān)汽車行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，并具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮；
2. 需具備根據(jù)市場情況制定并實施有效銷售策略和計劃的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊高效運作，確保銷售目標的圓滿達成；
3. 應(yīng)能夠精準分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，為公司市場策略的制定提供科學、合理的依據(jù)；
4. 需展現(xiàn)出卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍；
5. 應(yīng)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，確保與不同部門和團隊之間的順暢溝通與合作；
6. 需能夠承受高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
7. 應(yīng)具備高度的誠信品質(zhì)和強烈的責任心，能夠為公司和團隊的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
薪資待遇：年薪范圍25-35萬，福利參照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行
工作地點
翠屏區(qū)宜賓安仕吉汽車服務(wù)公司(西門)
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職位發(fā)布者
廖女士/招聘專員
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安吉物流四川安吉物流集團有限公司創(chuàng)建于1981年，座落在萬里長江第一城、中國白酒之都——宜賓，是五糧液集團公司下屬全資子公司。經(jīng)過30多年的拼搏，公司現(xiàn)已發(fā)展成為以水陸聯(lián)運、公路快運、城際配送、倉儲服務(wù)、物流信息化管理、國際貨代、物流方案策劃、供應(yīng)鏈管理為一體的5A級綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)集團。2019年實現(xiàn)營業(yè)收入66.3億元。公司現(xiàn)有員工1560人，資產(chǎn)總額43.2億元，擁有現(xiàn)代化的各型運輸車輛、起重、裝載及工程作業(yè)等機械1500余臺套，各型標準集裝箱700余個，2500噸集散兩用船舶10艘，貨物倉儲面積10萬平方米。作為覆蓋全國公路網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)代綜合物流服務(wù)商，四川安吉物流集團位居中國物流企業(yè)百強前列，鏈接全國500多個運輸站、點，確立了在公路運輸、長江航運領(lǐng)域的全國領(lǐng)先地位。
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