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薪酬福利
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪休假、旅游拓展
公司亮點(diǎn)
一．良好的晉升渠道——公司業(yè)務(wù)處于上升中期，中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位均比較多，能者居之，因此無需擔(dān)心職位天花板；
二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等
三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品
四．獎(jiǎng)品不斷——項(xiàng)目獎(jiǎng)金 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份

職位匹配度
制藥、檢測行業(yè)，適合本職位。其他行業(yè)，對(duì)本行業(yè)有濃厚興趣的，認(rèn)可度高的，亦可考慮。
職位亮點(diǎn)
1、廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)——可以進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作，能積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、質(zhì)量管理體系——公司產(chǎn)品遵循ISO17034、ISO17025、JJF1342、JJF1343標(biāo)準(zhǔn)，可以積累更多的體系經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的行業(yè)發(fā)展前景——產(chǎn)品涵蓋電化學(xué)、物理性質(zhì)、有機(jī)物、無機(jī)物、物理化學(xué)、溶出度、石油化學(xué)/生物燃料等內(nèi)容，具有更多的市場機(jī)遇及挑戰(zhàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，制藥、生物、化工等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上藥企檢驗(yàn)、生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則，并有2年以上ISO17025、JJF1342、JJF1343質(zhì)量體系推行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有CMA/CNAS認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)計(jì)量工程師證書；
4、細(xì)心、樂觀、便于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作過程中堅(jiān)持原則；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織維護(hù)ISO17025、ISO17034體系。
2、負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件、審核、修改、下發(fā)，并跟進(jìn)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量目標(biāo)，確保體系穩(wěn)定運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)注冊資料撰寫、整理、申報(bào)工作。
5、組織制定公司內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系和安全體系的執(zhí)行情況以及其適宜性進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)審。對(duì)存在的問題要求各相關(guān)部門整改，并對(duì)整改結(jié)果組織監(jiān)督驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品召回程序和計(jì)劃，定期組織產(chǎn)品召回演練和反追溯演練。必要時(shí)實(shí)施產(chǎn)品追蹤或召回。
7、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作：包含原料、半成品、產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。使原料、半成品、產(chǎn)品符合相應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，對(duì)合規(guī)性以及及時(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
8、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段評(píng)審，確認(rèn)新產(chǎn)品試驗(yàn)檢測結(jié)果的真實(shí)和有效性。