職位描述
人力資源管理員員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試及面試接待；
3、協(xié)助開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)考勤表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交；
6、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試及面試接待；
3、協(xié)助開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)考勤表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交；
6、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)迪歐時(shí)代1棟興科中路1號(hào)1棟801
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職位發(fā)布者
張麗婷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川雙鐵科技有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介四川雙鐵科技有限公司始創(chuàng)于2005年，是一家專注于軌道交通行業(yè)的實(shí)體企業(yè)，是四川省高新技術(shù)企業(yè)、四川省科技型培育企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)。公司擁有發(fā)明專利和實(shí)用新型專利共50余項(xiàng)，研發(fā)和制造基地近100畝。雙鐵科技作為“中國城市軌道交通協(xié)會(huì)”會(huì)員單位、“成都市軌道交通重點(diǎn)配套企業(yè)”，參與了原鐵道部《鐵路工程建設(shè)聲屏障通用參考圖》（編號(hào)：8321、8327、8328）編制工作；在四川省“鐵路拼裝式聲屏障立柱”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)菁英活動(dòng)中榮獲菁英賽大獎(jiǎng)。公司與西南交大、中鐵二院、川藏鐵路創(chuàng)新中心等高校和科研機(jī)構(gòu)的緊密合作，通過構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的發(fā)展模式，不斷提升企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新能力、不斷提高產(chǎn)品技術(shù)水平和制造能力、不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)影響力。
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