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職位描述
崗位職責：
1、 負責公司的人力資源日常管理工作；
2、 負責公司員工活動的組織、協(xié)調并推動實施；
3、 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的重大人事決策提供建議和信息支持；
4、 推動公司企業(yè)文化的建設與推廣，有效提高員工凝聚力；
5、 根據各部門人員規(guī)劃制定公司招聘計劃，完成招聘目標；
6、 根據各部門人員能力要求協(xié)同部門主管制定員工培訓計劃，并督促培訓按計劃完成執(zhí)行；
7、 人力資源相關的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷；
2、 有較強的團隊協(xié)作及上通下達溝通、協(xié)調能力
2、心態(tài)積極向上，充滿正能量，有較好的親和力；
3、具備較好的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、熟悉軟件或互聯(lián)網公司的企業(yè)文化特色，并對企業(yè)文化建設充滿熱情；
5、熟悉并熱心于員工活動組織，了解集體活動組織流程；
6、能夠承受較強的壓力，對員工異常狀況具有敏銳的判斷力及應急能力；
7、掌握背景調查的基本技巧；