崗位職責:
1、負責招聘計劃的實施,維護招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
2、負責電話預約面試,協(xié)調(diào)面試安排,及時跟蹤面試結果,推進公司各部門的招聘工作進展;
3、統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù),對招聘結果進行分析,不斷優(yōu)化招聘流程;
4、員工入離職:每月匯總花名冊、通訊錄。辦理員工入離職手續(xù),整理員工檔案。
5、每月負責社保公積金增減員,負責與總部對接行政、人事、財務相關流程工作。
任職要求:
1、??疲ê┮陨蠈W歷,具有1年以上相關工作經(jīng)驗,管理及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力、親和力,工作態(tài)度積極熱情、富有耐心;
3、具有較強的學習能力和責任心,具有良好的職業(yè)道德,有團隊協(xié)作精神。