職位描述:
1.負責建立與完善公司行政、人力資源、健康安全環(huán)保體系;
2.負責公司團隊建設、招聘、面試、培訓、考核、激勵,制定績效考核標準,提升團隊效能與凝聚力。
3.員工關系、薪資核算、組織架構管理、崗位說明書修訂、人力成本管控,監(jiān)督HR流程執(zhí)行與優(yōu)化。
4.負責統(tǒng)籌部門內(nèi)行政/HR/體系協(xié)作,對接其他部門工作。
5.組織或輔助政策類項目申報(如政府補貼)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理類優(yōu)先。
2.熟悉《勞動法》、地方社保政策及政府辦事流程。
3.具備QHSE等管理體系推行經(jīng)驗(ISO培訓優(yōu)先)。
4.具備勞動關系處理、制度合規(guī)風險管控和跨部門協(xié)作能力。