注:此崗位工作地點(diǎn)在俄羅斯,需要長(zhǎng)期駐外,駐外9個(gè)月左右,回國(guó)3個(gè)月左右。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào).統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)招聘部門工作,梳理招聘流程,執(zhí)行招聘.甄選.面試.選擇.安置工作;
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)以及維護(hù),通過(guò)各種招聘渠道完成各級(jí)崗位的招聘工作。
任職要求:
1.俄語(yǔ)、人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.俄語(yǔ)溝通熟練、3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn).組織與人員調(diào)整.員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
5.有俄羅斯人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先
6 良好的監(jiān)控能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。