注:此崗位工作地點在俄羅斯,需要長期駐外,駐外9個月左右,回國3個月左右。
崗位職責:
1.根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調.統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.負責招聘部門工作,梳理招聘流程,執(zhí)行招聘.甄選.面試.選擇.安置工作;
3.負責招聘渠道的開發(fā)以及維護,通過各種招聘渠道完成各級崗位的招聘工作。
任職要求:
1.俄語、人力資源.管理或相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.俄語溝通熟練、3年以上企業(yè)招聘工作經驗,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進.組織與人員調整.員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
5.有俄羅斯人事工作經歷者優(yōu)先
6 良好的監(jiān)控能力,較強的獨立工作能力。