崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的薪酬、考勤及行政工作
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
TIPS:60%經(jīng)理用于招聘,需要求職者有很強(qiáng)的自驅(qū)力
任職要求:
具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
做六休一 8:00-17:00
入職次月買(mǎi)六險(xiǎn)