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崗位職責： 1.負責完成酒店經營工作計劃和管理目標，檢查分析各項目營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證各項目經營業(yè)務順利進行； 2. 建立健全酒店的各項管理體系、運營體系及相關的配套制度。不斷完善營運標準、流程，不斷的提高服務質量，樹立和打造良好的企業(yè)形象和酒店品牌； 3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。準確掌握本行業(yè)發(fā)展動向，負責指導各項目標完成。帶領團隊完成全年各項績效指標； 4. 負責做好各項目財務預算，并采取措施，嚴格控制酒店管理費用和各項目經營成本； 5.負責指導督促酒店運營期間的營銷工作，開發(fā)維護客戶，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標； 6. 負責酒店所有員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門的關系，提高酒店的員工素質和服務質量； 7. 對酒店的經營管理（安全、衛(wèi)生、服務、營銷、規(guī)劃）負全責；妥善處理酒店內客訴及突發(fā)事件。 任職要求： 1. 40歲以下，身體健康，形象氣質佳，個人綜合素質高。酒店管理相關專業(yè)本科以上學歷；具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄； 2. 星級以上酒店部門經理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經驗；有商務型連鎖酒店店長（經理）工作經驗優(yōu)先； 3.熟悉酒店整體運營管理流程；精通酒店整體運營及管理，有很好的客房、前廳服務及業(yè)務流程管理經驗； 4.為人正直，勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；有豐富的酒店市場開拓經驗。 5.必須具備強效的服從力、執(zhí)行力、較強的溝通影響能力和團隊建設能力，協(xié)調能力和危機處理能力