1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修訂各項人力資源規(guī)劃,建立和完善人才培養(yǎng)機制,為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持;
2、根據公司需求,完成公司人員的招聘工作;
3、負責總部及項目薪資、績效的統計與審核;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展;
5、做好與各部門間的溝通協調,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
6、完成其他相關工作
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,心理學、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關崗位管理工作經驗;
3、優(yōu)秀的計劃執(zhí)行力、組織協調能力、溝通能力。
4、誠實、正直、高度的工作熱情。
5、抗壓能力強。