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工作職責(zé)：

（一）人事事務(wù)統(tǒng)籌與處理：
1、招聘與入職管理：全面負(fù)責(zé)個(gè)別崗位招聘入職手續(xù)辦理工作，確保新員工能夠順利融入公司，快速上崗；
2、薪資與社保管理：負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的考勤數(shù)據(jù)核對(duì)工作，對(duì)異常考勤情況及時(shí)處理，根據(jù)考勤確認(rèn)結(jié)果及時(shí)時(shí)制作全公司工資表，仔細(xì)核對(duì)考勤異常情況；準(zhǔn)確及時(shí)操作公司全體員工社保增減員，并進(jìn)行月度核對(duì)；
3、企業(yè)微信管理：管理企業(yè)微信后臺(tái)，負(fù)責(zé)員工賬號(hào)邀請(qǐng)、信息維護(hù)以及權(quán)限設(shè)置等工作；獨(dú)立完成企業(yè)微信后臺(tái)組織架構(gòu)、審批流程等相關(guān)搭建工作。
（二）行政事務(wù)統(tǒng)籌執(zhí)行：

1、全流程負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)對(duì)接，包括來(lái)訪接待、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、固定資產(chǎn)管理等；

2、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，優(yōu)化行政流程，保障后勤支持高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、物資采購(gòu)與管理：采購(gòu)項(xiàng)目所需后勤物資、勞保用品等，對(duì)接發(fā)票開具及物流跟蹤工作，在控制成本的同時(shí)確保物資按時(shí)交付。

（三）資料與證照管理：

1、更新維護(hù)公司資質(zhì)證照、合同檔案及招投標(biāo)資料庫(kù)，確保文件分類清晰、歸檔及時(shí)；

2、定期更新資質(zhì)證照有效期，跟進(jìn)年審、變更等手續(xù)辦理；

3、各類資料蓋印處理及存檔管理。

（四）文秘工作

1、起草、處理公文及報(bào)告；

2、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)接待；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；


任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，

2、年齡：36歲以下；特別優(yōu)秀可放寬；

3、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上辦公室行政或綜合管理崗位，有資料、證照相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5、專業(yè)能力：熟悉公文寫作，具備方案編寫、方案匯報(bào)的能力；有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

6、軟件技能：熟練使用excel、word、ppt等相關(guān)辦公軟件的使用，熟悉或能使用當(dāng)下AI軟件，對(duì)數(shù)據(jù)操作熟練，善于分析數(shù)據(jù)可優(yōu)先考慮；

7、通用特質(zhì)：性格外向，有良好的溝通能力；做事積極，工作細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，條理性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

8、持有駕照，熟練駕駛。