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K10階段線下小班面授課~
一、工作職責(zé)
客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化：通過(guò)電話外呼、微信等渠道主動(dòng)觸達(dá)潛在客戶，挖掘課程需求，邀約到校體驗(yàn)。
客戶咨詢：接待學(xué)員/家長(zhǎng)，解答課程疑問(wèn)，分析學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化課程推薦方案。
客戶維護(hù)：添加客戶微信并長(zhǎng)期維護(hù)，定期回訪跟進(jìn)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。
二、 任職條件
大專學(xué)歷，20-35周歲，有電銷或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，有良好的溝通技巧，具備抗壓能力與應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)
對(duì)銷售工作充滿熱情，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向
三、 工作時(shí)間
10:00-19:00含1.5小時(shí)用餐），節(jié)假日正常休息
四、薪資福利
1、無(wú)責(zé)底薪6K-8K提成獎(jiǎng)金（綜合收入15K+）
2、入職六險(xiǎn)一金，享有國(guó)家法定節(jié)假日
3、免費(fèi)零食飲料下午茶，不定期團(tuán)建(聚餐、K歌、團(tuán)體戶外活動(dòng)等)
4、各種意想不到的節(jié)日福利，5天-15天帶薪年假
5、新公司，超快的發(fā)展晉升機(jī)會(huì)
6、超級(jí)扁平化的組織架構(gòu)、極其人性化的管理
五、發(fā)展方向
初級(jí)顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→資深顧問(wèn)→儲(chǔ)備主管→校區(qū)主管