崗位職責：
1.利用BOSS/智聯(lián)等各種渠道發(fā)布招聘廣告，以滿足公司的人才需求；
2.招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及站內(nèi)信息回復溝通；
3.收集有效簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的人員進行電話邀約前往相應項目/部門進行面試，對面試未入職人員進行二次跟進，或納入人才儲備庫；
4.執(zhí)行招聘、選、電話邀約、面試、選擇、入職跟近及安置跟蹤工作；
5.負責完成日、周、半月、月度招聘目標；
6.統(tǒng)計并分析每日招聘數(shù)據(jù)，總結改進招聘效果；
7.完成領導安排的其他工作。