崗位職責(zé):
1、負責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)中心全面HR工作,完善組織及人才管理,制定關(guān)鍵崗位人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃;
2、深耕培訓(xùn)、績效、招聘其中1-2HR模塊;
3、賦能業(yè)務(wù),開展經(jīng)營性人力資源工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、邏輯思維清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、有很強的擔(dān)當(dāng)意識和目標推動力。
職位福利:
1、六險、月績效獎、年終獎、全勤獎、日志獎、生日/節(jié)日福利;
2、提供食宿、系統(tǒng)的培養(yǎng)路徑、良好的晉升機會。