工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)編制分公司的規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分公司工作的順利開展;
4、依據(jù)項(xiàng)目工作特性,機(jī)動(dòng)靈活的協(xié)調(diào)各崗位工作任務(wù),綜合調(diào)配項(xiàng)目資源;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及員工培養(yǎng)等工作;
6、對(duì)合作企業(yè)用工需求的結(jié)果負(fù)責(zé);做好工作人員的協(xié)調(diào)、管理工作;
7、完成公司總部交辦的其他工作事項(xiàng)及工作任務(wù)。
任職要求:
1、對(duì)人力資源行業(yè)感興趣;有生產(chǎn)制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有責(zé)任心,較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力;
3、接受公司調(diào)配,能接受駐外工作;
4、有C1駕駛證。
注:該崗位需駐外至全國(guó)各地分公司,能接受駐外工作者再投遞簡(jiǎn)歷