崗位職責:
1、根據公司需求,制定招聘計劃,負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等工作;
2、負責聯(lián)系和面試候選人,協(xié)助公司完成面試流程,篩選并提供候選人反饋;
3、關注行業(yè)動態(tài)和公司招聘需求,及時更新和維護招聘信息;
4、制定招聘策略,推進招聘工作,高效達成招聘績效目標,以結果輸出為導向;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,熟悉招聘全流程,能夠獨立承擔有挑戰(zhàn)的招聘任務,良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力;
2、具有良好的資源挖掘能力與探索精神;
3、具有同行業(yè)招聘等經驗優(yōu)先考慮;