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更新于 10月13日

人事招聘專員

5000-6000元
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘金融咨詢法律服務(wù)人力資源服務(wù)
一、 崗位職責(zé)
1、全流程招聘:負責(zé)專職律師、實習(xí)律師、授薪律師等崗位的招聘全流程,包括但不限于:職位發(fā)布、渠道開拓、簡歷篩選、電話溝通、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
2、人才庫建設(shè):主動尋訪和積累法律行業(yè)人才信息,建立并維護律所人才儲備庫,尤其關(guān)注有潛力的青年律師資源;
3、行業(yè)洞察:深入研究律師行業(yè)的人才市場動態(tài)、薪酬趨勢及競爭對手情況,為律所的人才策略提供決策支持;
4、青年律師關(guān)懷:協(xié)助完成新入職青年律師的融入工作,關(guān)注其成長動態(tài),成為連接青年律師與律所管理層的橋梁;
5、主任指派的其他事宜。
二、 崗位要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具備3年以上招聘經(jīng)驗,有律師事務(wù)所、法律服務(wù)行業(yè)或咨詢、金融等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;有助理、文秘或項目跟進相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力:
行業(yè)理解力:對律師行業(yè)有基本認知,了解律師的職業(yè)發(fā)展路徑、不同類型律師的工作模式及特點。
卓越的溝通能力:具備出色的口頭與書面表達能力,善于與不同背景的人(尤其是高學(xué)歷、高素質(zhì)的法律人才)建立有效溝通。
強大的主動性:能主動出擊尋訪人才,而非被動等待投遞。具備強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
高度的保密意識:能處理敏感信息,嚴守工作秘密和律師職業(yè)倫理。
多任務(wù)處理能力:思維縝密,條理清晰,能在招聘與助理工作間靈活切換,高效處理多項并行事務(wù)。

工作地點

杭州拱墅區(qū)遠洋國際中心B座23樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江三道律師事務(wù)所
“三生萬物,道法自然”。浙江三道律師事務(wù)所由杭州非著名律師宋桂明和其他志同道合的青年合伙人發(fā)起設(shè)立,成立于2012年5月,現(xiàn)有律師及工作人員二十余名。秉承“誠信、專業(yè)、高效”的辦所宗旨,堅持“為客戶創(chuàng)造價值方能實現(xiàn)自身價值“的辦所理念,努力以專業(yè)的知識和敬業(yè)的職業(yè)操守,盡心竭力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),切實解決客戶所面臨的法律難題。事務(wù)所專注于中小企業(yè)的法律風(fēng)險管理(識別\評估\防范\控制),涉及公司治理過程中的交易合同、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)融資、投資擔(dān)保、正當(dāng)競爭和高管風(fēng)險等問題以及企業(yè)并購過程中的相關(guān)法律問題,以企業(yè)法律風(fēng)險最小化為根本目標,以系統(tǒng)化、團隊化、精品化的專業(yè)法律服務(wù)幫助中小企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展。三道律師是一支懷揣法治夢想,具有深厚理論功底、豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的年輕律師團隊。三道律師矢志以激情、專業(yè)和智慧為夢想而努力。
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