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【崗位職責】 老客戶關系維護：服務中國人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務；基于客戶需求進行保障升級（無需外出拓客） 綜合金融服務：依托集團保險/銀行/投資協(xié)同平臺，整合資源構建"保險+"生態(tài)圈，提供多元化價值服務 專屬客戶服務：處理會員業(yè)務咨詢、投訴受理、理賠跟進及系統(tǒng)資料維護 客戶權益運營：通知星級客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動及產(chǎn)品說明會 保障規(guī)劃優(yōu)化：通過保單分析識別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓） 【職業(yè)發(fā)展】 透明晉升機制（季度考核制） ? 業(yè)務線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務/高級/資深） ? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級） 注：公司提供清晰的層級發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開 薪資參考 業(yè)務主任：年均20萬 組經(jīng)理：年均40萬 處經(jīng)理：年均100萬 區(qū)域總監(jiān)：年均200萬 【企業(yè)平臺】 ? 全球頂尖壽險央企 世界500強第45位 地鐵2號線樞紐位置（中央大街商圈） 彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班 ? 年輕化精英團隊 1996年組建的300人團隊 本科占比55%+，90/00后超90% 工作日8:00-17:00（含2小時午休） 【全面福利】 薪酬構成 底薪 + 績效 + 晉升獎金 + 轉正激勵 特色福利 年度旅游 & 節(jié)日活動 獎項體系：伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/全勤獎等 【常見疑慮解答】 ?無經(jīng)驗？ → 帶薪專業(yè)培訓 + 精英導師授課 ?缺客戶？ → 公司提供百萬級高凈值客戶資源 ?溝通怯場？ → 師徒制陪訪 + 情景演練指導 ?晉升瓶頸？ → 完全透明的業(yè)績晉升機制 ?團隊融入？ → 90后主導的溫暖奮進氛圍 【任職要求】 20-55周歲（大專起，優(yōu)秀者可放寬） 不限專業(yè)/經(jīng)驗，需具備溝通能力與抗壓性 職業(yè)目標明確，無不良從業(yè)記錄 【核心優(yōu)勢】 ?? 央企客戶資源：直接對接百萬優(yōu)質客群 ?? 跨領域培訓：保險/金融/法商/醫(yī)療系統(tǒng)課程 ?? 成長護航：主管全程帶教至獨立作業(yè) ?? 彈性工作制：完美平衡事業(yè)與家庭 【誠邀加入】 無論你是應屆畢業(yè)生、跨行業(yè)轉型者，還是尋求收入突破的職場人——只要懷揣職業(yè)理想并具備行動力，這里將為你打開實現(xiàn)高薪的大門！