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更新于 6月27日

財(cái)務(wù)主管

7000-13000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 甸柳
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級職稱財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1. 日常財(cái)務(wù)核算與管理:
l 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,確保憑證錄入準(zhǔn)確、及時(shí),符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度。
l 審核各類費(fèi)用報(bào)銷、付款申請,確保合規(guī)性。
l 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的核算與管理。
l 管理往來賬款(應(yīng)收、應(yīng)付),定期進(jìn)行賬齡分析及跟進(jìn)清

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析:
l 獨(dú)立編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。
l 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,包括成本分析、盈利能力分析、預(yù)算執(zhí)行分析等,編制管理報(bào)告,向管理層提供經(jīng)營洞察和決策建議。
l 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方交易核對及合并報(bào)表的相關(guān)工作。

3. 稅務(wù)管理:

l 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅等)的計(jì)算、申報(bào)及繳納。
l 管理發(fā)票的開具、認(rèn)證及保管。
l 研究稅收政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)良好的稅企關(guān)系。
l 配合完成稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作。

4.資金管理:
l 監(jiān)控公司現(xiàn)金流,編制資金計(jì)劃,確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
l 負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、收付款操作及銀行對賬。
l 協(xié)助進(jìn)行融資相關(guān)的財(cái)務(wù)資料準(zhǔn)備。
5.預(yù)算與成本管理:
l 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析。
l 參與成本核算與控制工作,提出降本增效建議。

6.內(nèi)部控制與合規(guī):

l 參與建立、完善并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系。
l 確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部規(guī)定。
l 協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需資料并跟進(jìn)審計(jì)問題整改。


7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:

l 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)初級財(cái)務(wù)人員。
l 為其他部門提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和支持。
l 參與財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化或上線工作。

任職要求:
1.教育背景 :
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)資格:
持有中級會(huì)計(jì)師職稱或以上。

3.工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上全盤賬務(wù)處理或財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)。
熟悉使用主流財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

4..核心素質(zhì):
高度的責(zé)任心、誠信正直:嚴(yán)守職業(yè)道德,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié):能夠處理大量數(shù)據(jù)和復(fù)雜流程,保證工作質(zhì)量。



其他: 男女不限。

三、 我們提供:

具有市場競爭力的薪酬福利(基本薪資 + 績效獎(jiǎng)金 +合伙人激勵(lì),具體面議)。
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不符合要求請勿投遞謝謝!??!

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)和平路35

職位發(fā)布者

徐彤/人事經(jīng)理

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