崗位職責(zé)：
1、制定公司年度采購戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)商管理體系，確保采購成本、質(zhì)量、時(shí)效等核心指標(biāo)的達(dá)成；
2、結(jié)合市場趨勢與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，主導(dǎo)商品規(guī)劃及品類策略，推動(dòng)商品全生命周期管理（選品、定價(jià)、庫存、汰換等）；
3、開發(fā)、評估及維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與競爭力；
4、主導(dǎo)重大采購談判，優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu)，推動(dòng)降本增效，提升公司利潤率；
5、深入分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競品策略，制定差異化商品策略，提升市場占有率；
6、針對大健康等領(lǐng)域（如保健品、醫(yī)療器械、健康食品等），挖掘潛力品類并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長；
7、領(lǐng)導(dǎo)采購與商品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，搭建高效人才梯隊(duì)，完善流程與考核機(jī)制；
8、協(xié)同銷售、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等部門，確保供應(yīng)鏈端到端的高效協(xié)作與資源整合；
9、推動(dòng)采購及商品管理系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)據(jù)工具優(yōu)化決策效率與精準(zhǔn)度。
職位要求：