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更新于 5月6日

養(yǎng)老-內(nèi)蒙古-B端戰(zhàn)略客戶(hù)總監(jiān)

5000-9000元

職位描述

保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)客戶(hù)保險(xiǎn)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古市場(chǎng)重點(diǎn)客戶(hù)的企業(yè)年金、團(tuán)體長(zhǎng)期保險(xiǎn)、健康管理服務(wù)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;
2、按照營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)鏈接,與意向客戶(hù)溝通,促進(jìn)業(yè)務(wù)落地;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)和客戶(hù)需求調(diào)研,在公司支持下,及時(shí)提供解決方案;
4、負(fù)責(zé)存量客戶(hù)服務(wù)和維護(hù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、擁有5年以上企事業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、有較豐富的政企客戶(hù)資源
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、關(guān)系經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力
5、自驅(qū)力目標(biāo)感強(qiáng),具備主動(dòng)性,有較強(qiáng)執(zhí)行能力和抗壓能力
薪資待遇:
1、基本薪(月薪):5000-9000元
2、工資構(gòu)成:基本薪+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+季度績(jī)效薪+年終獎(jiǎng)金
3、福利待遇:六險(xiǎn)二金
4、公司福利:國(guó)家法定節(jié)日及福利、年假、生日福利

工作地點(diǎn)

呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)

職位發(fā)布者

張虹霞/HR

昨日活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿(mǎn)足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過(guò)千億的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶(hù)超15萬(wàn)人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶(hù)數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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