職責(zé)一: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,對(duì)工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)、安全的管理,確保年度各項(xiàng)指標(biāo)完成;
職責(zé)二:負(fù)責(zé)制定班組建設(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃;
職責(zé)三: 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激發(fā)員工士氣,營(yíng)造良好工作氛圍,降低員工流失率; 職責(zé)四:負(fù)責(zé)執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度,確保新員工持證上崗;
職責(zé)五:負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要,合理配置資源,做好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),并隨時(shí)跟蹤掌握產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況;
職責(zé)六:負(fù)責(zé)對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行績(jī)效考核制度,包括產(chǎn)量、效率、質(zhì)量以及安全;
職責(zé)七: 負(fù)責(zé)定期對(duì)班組長(zhǎng)的設(shè)備、工藝、質(zhì)量方面的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)班組長(zhǎng)各方面能力的提升;
職責(zé)八:負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)費(fèi)用,重點(diǎn)是能源、人工、物耗、備件費(fèi)用進(jìn)行管控;
職責(zé)九: 負(fù)責(zé)制程的巡檢與分析,對(duì)制程問(wèn)題進(jìn)行專題研究,制定改善、根治措施;
職責(zé)十: 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)品質(zhì)改善提升,組織工藝、研發(fā)、質(zhì)量分析改善一次下線不良,對(duì)線體手持量管控,組織對(duì)瓶頸問(wèn)題的專題改善施;
職責(zé)十一: 負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析、改善和閉環(huán);
職責(zé)十二: 負(fù)責(zé)控制并降低質(zhì)量損失,包括內(nèi)部質(zhì)量損失和外部損失的控制;
職責(zé)十三: 負(fù)責(zé)工廠環(huán)境體系管控,對(duì)各類環(huán)保影響因素及時(shí)排查、處理;
職責(zé)十四: 負(fù)責(zé)牽頭工廠環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作。
職位福利:包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金