崗位職責
1、負責集團公司招聘、培訓等人力資源管理相關制度的修訂及完善;
2、負責集團公司職能、研發(fā)崗位招聘,主管及以上關鍵崗位招引工作,定期更新關鍵崗位人才庫;
3、負責制定集團年度、季度、月度培訓計劃,實施培訓方案,開展培訓課程開發(fā)、通用類培訓課程講授、講師隊伍搭建、培訓效果評估等工作;
4、負責集團公司干部后備人才培養(yǎng),建立后備人才管理庫,與各用人部門共同制定培養(yǎng)計劃并實施;
5、負責員工關系管理,開展員工入轉調離、勞動合同簽訂、勞動爭議處理、工傷處理等工作;
6、負責組織開展集團企業(yè)文化宣貫和文化評價,開展相關文化活動 ;
7、領導安排的其他事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上人事相關工作經驗,有人力資源管理全盤工作經驗優(yōu)先;
3、能獨立負責并完成2個及以上人力資源模工作;
4、熟練掌握office辦公軟件,具備較好的文字功底;
5、能接受短期短途出差。
工作地點:
成都市錦江區(qū)沙河壹號二期
工作時間:
周一至周五早09:00-晚18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休
薪資區(qū)間:
7000-9000
福利待遇 :
五險一金、節(jié)假日禮品、生日禮金、生育禮金、年度團建活動、超長春節(jié)假期