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職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)人力資資源規(guī)劃，制度撰寫(xiě)及完善，編制管控等； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)的招聘工作，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，拓展和維護(hù)各種有效招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)的培訓(xùn)管理，組織開(kāi)展入職培訓(xùn)，實(shí)操技能培訓(xùn)，安全環(huán)保培訓(xùn)等，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)的績(jī)效管理，薪資核算，薪資發(fā)放等工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)員工關(guān)系管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，工傷處理； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)行政管理工作，食堂、員工宿舍、保安、保潔管理及安排，外聯(lián)對(duì)接等； 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專)，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、8年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于3人，有生產(chǎn)制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源六大板塊，精通2-3個(gè)板塊，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法，具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書(shū)優(yōu)先 工作時(shí)間 上午8:30至下午17:30，單休，法定節(jié)假日正常休 薪資及福利待遇 崗位薪資：10-15k 工作地點(diǎn) 眉山市丹棱縣機(jī)械工業(yè)園 福利待遇 股權(quán)激勵(lì)，五險(xiǎn)一金、人才公寓，員工福利食堂，節(jié)假日禮品，超長(zhǎng)春節(jié)假期