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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定OTC事業(yè)部的銷售策略，全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展；組織制定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施銷售方案，完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)；
2、根據(jù)總部分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)總代大包產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)政策的宣導(dǎo)、活動(dòng)進(jìn)度跟進(jìn)、活動(dòng)總結(jié)及活動(dòng)費(fèi)用的核對(duì)工作；
4、組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)，健全全國(guó)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)全國(guó)otc銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)、培育；建立和完善otc的業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)機(jī)制,以及終端銷售網(wǎng)絡(luò)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制；
5、制定銷售人員的考核制度，實(shí)施對(duì)銷售人員的考核，評(píng)估與提成和發(fā)放；
6、組織制訂銷售管理制度，確保內(nèi)部管理系統(tǒng)和運(yùn)作的嚴(yán)格執(zhí)行和業(yè)務(wù)流程順暢；
7、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)、把握市場(chǎng)脈搏，及時(shí)向公司匯報(bào)。
任職要求:
1、28-40 歲，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上otc產(chǎn)品的銷售管理閱歷和豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃閱歷；
3、熟識(shí)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)狀，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃力量和運(yùn)作力量；
4、熟識(shí)團(tuán)隊(duì)管理，熟識(shí)現(xiàn)代管理模式，嫻熟運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
3、擁有全國(guó)otc銷售集道以及各代理商銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先專慮；
5、能適應(yīng)不定期出差，有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位福利：
差率報(bào)銷，購(gòu)買五險(xiǎn)；
享受片區(qū)業(yè)績(jī)及管理提成；
系統(tǒng)培訓(xùn)、完善的晉升體系。
薪酬待遇：
正式入職后底薪+提成+獎(jiǎng)金、差旅報(bào)銷、電話補(bǔ)助、節(jié)日福利、享受國(guó)家各類法定節(jié)假日、良好的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升渠道、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)