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1.根據(jù)部門需求在招聘平臺發(fā)布職位，建立篩選，面試邀約，人員初試，入職錄取等
2.根據(jù)公司需求制定招聘計劃，進行人才儲備以及員工培訓。
通過輪崗培訓等方式為員工提供職業(yè)發(fā)展支持。
3．員工入職跟進，離職手續(xù)辦理
4．熟練運用考勤系統(tǒng)并且可以根據(jù)公司要求執(zhí)行考勤制度。
5．維護員工良好關系，及時解決員工問題
6.完成上級安排的其他工作事項。
崗位需求：
1．需要招聘經(jīng)驗3年以上
2．大專及以上學歷，有較強溝通表達力，邏輯思維清晰。
3.EXCEL WORD 熟練應用
工作時間：8.30-16.30
單位福利：五險一金，節(jié)日福利。