工作職責:
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定集團人力資源計劃。
2、負責組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃。
3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來更大的收益。
4、負責集團人資中心的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作。
5、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解。
6、處理公司的重大人力資源問題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷。
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上集團(5000人以上)人資中心副總監(jiān)或同等職務經(jīng)歷。
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力,可接受長期出差及六天工作制。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
5、熟悉集團型企業(yè)人資管理,有醫(yī)療行業(yè)人資管理者優(yōu)先。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金