崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司針對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)下達(dá)的任務(wù),結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況擬定出規(guī)劃及行動(dòng)計(jì)劃;
2、組建,培訓(xùn)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);指定對(duì)營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)確保完成公司下達(dá)的各階段的各項(xiàng)產(chǎn)品在各個(gè)區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)及利潤(rùn)目標(biāo),創(chuàng)造出團(tuán)隊(duì)高業(yè)績(jī);
3、監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收,確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司的要求;
4、根據(jù)公司核心策略開(kāi)拓和創(chuàng)新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)并培植核心客戶,提高市場(chǎng)認(rèn)知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場(chǎng)占有率;
5、為客戶提供完善優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后等各項(xiàng)工作支持流程;
6、搜集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,及時(shí)反饋給公司,增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力;
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部各項(xiàng)管理制度的制定、完善和推行;實(shí)施人才培養(yǎng)和營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)、對(duì)人員進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售理念的培訓(xùn)、溝通;
8、保持知識(shí)觀念、思維方式、技能技巧各方面的先進(jìn)性;保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
9、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度與公司各系統(tǒng)有效溝通;
10、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具備2年及以上銷(xiāo)售總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn),有儀器儀表相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先
3.必須具備5年及以上制造業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好、目標(biāo)方向明確、執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、節(jié)日福利、周末雙休