本崗位常駐非洲國家,按休假制度回國休假,薪酬有國內(nèi)部分+海外部分。詳情請投遞了解。
崗位職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,全面負責海外公司人力資源相關工作包含招聘,績效,員工關系等;
2. 配合公司業(yè)務發(fā)展需要,建設完善人力制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 加強屬地員工管理,全面降低及預防用工風險;
4. 負責海外分公司行政工作,包括中方員工簽證辦理、各類公司證件更新與辦理、對外/對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)與關系維護、商務接待及日常招待宴請等的組織安排。
5. 負責組織和推動公司企業(yè)文化建設,營造積極向上的文化氛圍;
6. 完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理或語言等相關專業(yè),具備海外(非洲)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 3年及以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)貒液炞C辦理等行政事務;
3. 具有優(yōu)秀的書面/口頭表達能力,極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力;
4. 強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
5. 英語能作為工作語言,有非洲國家工作經(jīng)歷優(yōu)先。