本崗位base北京,偶爾要出差非洲,如不可接受請(qǐng)勿投遞。
有做過國際業(yè)務(wù)、或者公司有海外業(yè)務(wù)的優(yōu)先了解。
崗位職責(zé):
1. 參與人力資源相關(guān)模塊工作,包括但不限于:組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、績效考核、員工關(guān)系等;
2. 配合協(xié)助人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行;
3. 配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化等活動(dòng)的組織及實(shí)施;
4. 協(xié)助完成人力資源其他項(xiàng)目型的工作。
任職要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
5. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。