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更新于 7月17日

物業(yè)工程經(jīng)理

9000-15000元
  • 廊坊固安縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 免費(fèi)班車
  • 吃住環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

電氣工程給排水工程電梯工程
1、按照集團(tuán)及分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)、管理指標(biāo)及階段性重點(diǎn)工作要求,制定分公司級(jí)年度工作開展計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施,確保各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)順利完成;
2、在集團(tuán)制度文件及法律法規(guī)指引下,統(tǒng)籌各專業(yè)工程師編制分公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程;
3、負(fù)責(zé)組織召開各類工程工作會(huì)議和專題研討會(huì),編制電梯、消防、安防、機(jī)電、土建、暖通等專業(yè)培訓(xùn)及實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;
4、嚴(yán)格按照分公司和各項(xiàng)目的業(yè)績(jī)指標(biāo)、監(jiān)督評(píng)估管理體系文件,做好監(jiān)督、檢查與評(píng)估、考核工作,確保各項(xiàng)目公共系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維保品質(zhì)良好,同時(shí),通過(guò)評(píng)估考核,做好各級(jí)管理層的優(yōu)勝劣汰工作,以此提升分公司工程條線的綜合素質(zhì);
5、統(tǒng)籌電梯、消防等專業(yè)工程師做好第三方合作供方的監(jiān)管考核與評(píng)估工作;
6、審核各物業(yè)服務(wù)中心的年度工作計(jì)劃(含保養(yǎng)計(jì)劃)、重點(diǎn)工作實(shí)施方案、工程預(yù)算、材料申購(gòu)、物料管控、人員編制架構(gòu)等重要工作的計(jì)劃、方案與預(yù)算,做好監(jiān)督與指導(dǎo)工作;
7、審核評(píng)估各類日常工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如:項(xiàng)目能耗分析報(bào)表、問(wèn)題銷項(xiàng)清單統(tǒng)計(jì)報(bào)表(特別是電梯、消防和安防系統(tǒng)的問(wèn)題統(tǒng)計(jì)報(bào)表與跟進(jìn)情況)、設(shè)計(jì)施工缺陷、工程月度工作總結(jié)報(bào)告等重要的日常工作報(bào)表;
8、做好前期介入管理工作,統(tǒng)籌組織分公司所轄區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目前期介入,組織相關(guān)專業(yè)審核設(shè)計(jì)施工方案,提出合理優(yōu)化建議,服務(wù)區(qū)域發(fā)展和后期物業(yè)管理;
9、組織開展分公司承接查驗(yàn)工作,嚴(yán)格按照承接查驗(yàn)的五個(gè)步驟,分項(xiàng)開展工程承接查驗(yàn),嚴(yán)把質(zhì)保解除審批關(guān),保障物業(yè)公司后期的管理權(quán)益不受影響;
10、統(tǒng)籌遺留問(wèn)題處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)反饋機(jī)制和銷項(xiàng)清單管理模式,制定整改計(jì)劃,并跟進(jìn)整改處理,直至銷項(xiàng)完成。

工作地點(diǎn)

廊坊固安縣三浦威特園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司1001

職位發(fā)布者

蘭先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo幸?;鶚I(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司
幸福基業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1999年,中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第11名。在2100多平方公里的土地上,幸?;鶚I(yè)憑借獨(dú)一無(wú)二的服務(wù)模式,為15省50余座城市的居民與政府企業(yè)提供綜合服務(wù),致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的城市服務(wù)商。
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