職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源服務
一、工作職責
1.負責項目的員工工資、獎金的核算與發(fā)放。
2.負責人員管理(含入離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、員工檔案的管理、員工勞動糾紛等相關基礎人事工作。
3.負責項目的人員增減員及社保福利待遇申報相關工作，并協(xié)助處理外包員工工傷、生育津貼、退休等資料的收集。
4.負責維護項目的客戶滿意度及員工投訴處理；
5.負責項目上其他工作的協(xié)調(diào)組織與溝通；
6.領導交辦的其他工作任務等
二、任職資格
1.本科及以上學歷，善于學習，情緒穩(wěn)定，解決問題能力強；
2.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應出差，有駕照會開車，抗壓能力強；
3.做過大型國央企人力版塊，有負責大型國央企物業(yè)版塊勞務派遣及外包項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1.負責項目的員工工資、獎金的核算與發(fā)放。
2.負責人員管理(含入離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、員工檔案的管理、員工勞動糾紛等相關基礎人事工作。
3.負責項目的人員增減員及社保福利待遇申報相關工作，并協(xié)助處理外包員工工傷、生育津貼、退休等資料的收集。
4.負責維護項目的客戶滿意度及員工投訴處理；
5.負責項目上其他工作的協(xié)調(diào)組織與溝通；
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二、任職資格
1.本科及以上學歷，善于學習，情緒穩(wěn)定，解決問題能力強；
2.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應出差，有駕照會開車，抗壓能力強；
3.做過大型國央企人力版塊，有負責大型國央企物業(yè)版塊勞務派遣及外包項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
海滄區(qū)中國(福建)自由貿(mào)易試驗區(qū)廈門片區(qū)
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢起點人力資源股份有限公司武漢起點人力資源股份有限公司（簡稱“起點人力”），成立于2003年，總部位于武漢，在全國27個省市設立了212家分支機構(gòu)，形成了覆蓋全國的服務網(wǎng)絡，與1000多家企事業(yè)單位及政府部門建立了長期戰(zhàn)略合作關系，有效管理、服務平臺用戶31.4萬余人。憑借專業(yè)的定制化服務，榮獲“中國人力資源服務領域先行示范企業(yè)”、“全國人力資源行業(yè)五星級服務機構(gòu)”、“湖北省人力資源行業(yè)領軍企業(yè)”、“湖北省人力資源服務誠信示范機構(gòu)”、“湖北省民營企業(yè)100強”在內(nèi)的百余項國家級、省級、市級榮譽。作為高新技術企業(yè)，起點人力緊跟行業(yè)趨勢，持續(xù)在平臺化、數(shù)字化道路上邁進，提供涵蓋“外包類”、“靈活用工類”、“招聘類”及“福利類”四大類別的十大產(chǎn)品，全方位滿足企業(yè)多樣化的人力資源需求。起點人力以數(shù)字化科技平臺為引擎，傾力打造“信息化管理平臺”、“數(shù)字化營銷平臺”及“智能化運營平臺”三大平臺，賦能企業(yè)人力資源管理，實現(xiàn)“線上平臺化+線下專業(yè)化”的商業(yè)模式。同時，公司擁有由薪酬、社保、法務等領域?qū)＜医M成的服務團隊，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務。未來，起點人力將繼續(xù)秉承“讓用工者省心，讓求職者放心”的企業(yè)使命，持續(xù)推動平臺建設，致力于成為中國一流的人力資源服務定制專家。
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