職位描述
整合營(yíng)銷品牌營(yíng)銷公關(guān)營(yíng)銷
（1）崗位描述
1.攻堅(jiān)業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目銷售目標(biāo)全面負(fù)責(zé)，制定清晰可落地的銷售工作計(jì)劃并把控執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。
2.推進(jìn)跨部門協(xié)同，與產(chǎn)品線等相關(guān)部門緊密配合，精準(zhǔn)落地銷售計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)流程順暢銜接。
3.負(fù)責(zé)銷售組織管理，貫徹公司戰(zhàn)略要求，聚焦核心營(yíng)銷目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。
4.拓展優(yōu)質(zhì)客戶資源，主動(dòng)突破合作壁壘，搭建穩(wěn)定、高質(zhì)量的客戶合作網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
5.主導(dǎo)市場(chǎng)精準(zhǔn)定位，組織開展市場(chǎng)分析、調(diào)研及競(jìng)品深度分析，梳理目標(biāo)客戶畫像。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、價(jià)格測(cè)算，制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃與市場(chǎng)拓展方案，并牽頭落地實(shí)施。
7.開展客戶全周期運(yùn)營(yíng)，聚焦新客戶開拓，突破合作壁壘，提升新客戶轉(zhuǎn)化率。
8.深耕老客戶維護(hù)，定期拜訪復(fù)盤需求，優(yōu)化合作體驗(yàn)，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率；
9.跟蹤銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，分析達(dá)成情況與差距，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，助力業(yè)績(jī)提升；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售營(yíng)銷相關(guān)任務(wù)。
2.推進(jìn)跨部門協(xié)同，與產(chǎn)品線等相關(guān)部門緊密配合，精準(zhǔn)落地銷售計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)流程順暢銜接。
3.負(fù)責(zé)銷售組織管理，貫徹公司戰(zhàn)略要求，聚焦核心營(yíng)銷目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。
4.拓展優(yōu)質(zhì)客戶資源，主動(dòng)突破合作壁壘，搭建穩(wěn)定、高質(zhì)量的客戶合作網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
5.主導(dǎo)市場(chǎng)精準(zhǔn)定位，組織開展市場(chǎng)分析、調(diào)研及競(jìng)品深度分析，梳理目標(biāo)客戶畫像。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、價(jià)格測(cè)算，制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃與市場(chǎng)拓展方案，并牽頭落地實(shí)施。
7.開展客戶全周期運(yùn)營(yíng)，聚焦新客戶開拓，突破合作壁壘，提升新客戶轉(zhuǎn)化率。
8.深耕老客戶維護(hù)，定期拜訪復(fù)盤需求，優(yōu)化合作體驗(yàn)，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率；
9.跟蹤銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，分析達(dá)成情況與差距，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，助力業(yè)績(jī)提升；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售營(yíng)銷相關(guān)任務(wù)。
（2）任職資格
1.具備 3 年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有 To B 營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度；
3.具備強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神與出色的抗壓能力，工作勤奮踏實(shí)、有韌性，目標(biāo)感強(qiáng)，能主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)落地。
（3）工作時(shí)間為 08:30 至 17:30，實(shí)行雙休制度，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常休假。
（4）公司擁有完善的晉升體系，職業(yè)發(fā)展空間廣闊；福利齊全，包含三節(jié)福利、生日福利等多項(xiàng)暖心關(guān)懷，為每一位員工提供穩(wěn)定可靠的保障與歸屬感。
2.思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度；
3.具備強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神與出色的抗壓能力，工作勤奮踏實(shí)、有韌性，目標(biāo)感強(qiáng)，能主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)落地。
（3）工作時(shí)間為 08:30 至 17:30，實(shí)行雙休制度，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常休假。
（4）公司擁有完善的晉升體系，職業(yè)發(fā)展空間廣闊；福利齊全，包含三節(jié)福利、生日福利等多項(xiàng)暖心關(guān)懷，為每一位員工提供穩(wěn)定可靠的保障與歸屬感。
工作地點(diǎn)
江夏區(qū)武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱“起點(diǎn)人力”），成立于2003年，是“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”企業(yè)，總部位于武漢。公司始終踐行“讓用工者省心，讓求職者放心”的企業(yè)使命，通過“人+科技”的深度融合，為企業(yè)提供全場(chǎng)景、定制化的人力資源數(shù)字化解決方案。歷經(jīng)二十余年深耕，起點(diǎn)人力已在全國(guó)30個(gè)省市區(qū)設(shè)立317家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，與超過2000家企事業(yè)單位及政府部門建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，平臺(tái)管理和服務(wù)用戶超51.4萬人。憑借專業(yè)的服務(wù)，公司屢獲“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)人力資源行業(yè)五星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“湖北省人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“湖北省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)”等百余項(xiàng)國(guó)家及省市級(jí)核心榮譽(yù)。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，起點(diǎn)人力以“線上平臺(tái)化+線下專業(yè)化”為核心商業(yè)模式，將技術(shù)效能與人的溫度深度融合。公司自主研發(fā)的“起點(diǎn)人力平臺(tái)”集數(shù)字化營(yíng)銷、信息化管理與智能化運(yùn)營(yíng)于一體，圍繞“平臺(tái)數(shù)字化、外包、靈活就業(yè)、員工福利”四大服務(wù)類別，為企業(yè)提供涵蓋點(diǎn)點(diǎn)平臺(tái)HRIOP、起點(diǎn)外包平臺(tái)HROIOP、起點(diǎn)靈創(chuàng)平臺(tái)QDGig、起點(diǎn)之家平臺(tái)QDHome的四大智能化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，支持按需組合與深度定制，并由專業(yè)的薪酬、社保、法務(wù)專家團(tuán)隊(duì)為企業(yè)全流程合規(guī)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)護(hù)航，全面賦能企業(yè)管理升級(jí)與降本增效。未來，起點(diǎn)人力將持續(xù)深耕平臺(tái)創(chuàng)新與專業(yè)服務(wù)，致力于成為“中國(guó)一流的人力資源服務(wù)定制專家”，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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