崗位職責(zé):
1、結(jié)合項(xiàng)目資源,主持制定各項(xiàng)目公司的銷售計(jì)劃并及時(shí)下達(dá)銷售任務(wù),項(xiàng)目銷售進(jìn)度跟蹤評估;
2、建立并維護(hù)銷售信息收集、整理、分析、反饋預(yù)警機(jī)制,建立應(yīng)急方案,主持制定具有決策參考價(jià)值的策略方案;
3、對現(xiàn)行銷售體制的優(yōu)化研究與設(shè)計(jì),制定相關(guān)制度和規(guī)范,不斷完善、健全銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行
4、制定部門工作計(jì)劃,對各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定,保證部門任務(wù)的順利完成,并對主管上級進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作,不斷完善部門內(nèi)部管理制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的工作,審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支,控制部門運(yùn)作成本;
6、收集、總結(jié)經(jīng)過提煉、證實(shí)有效的銷售策略、促銷策略,全面推廣落實(shí),提高銷售系統(tǒng)運(yùn)營效率;
7、建立、實(shí)施優(yōu)秀銷售人員單項(xiàng)排名、獎(jiǎng)勵(lì)考評激勵(lì)計(jì)劃;調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,提高銷售人員的忠誠度和組織績效;
8、協(xié)助其他部門工作,并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,營銷、建筑、房地產(chǎn)管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
2、具備五年以上營銷總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤3-5個(gè),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)工作;
3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力、危機(jī)事件處理能力及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)