崗位職責
1.負責編制和完善客服有關工作細則及業(yè)務流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責編制本部門的年度工作計劃及預算;
3.負責客服部日常管理工作,對客服人員進行日常專業(yè)培訓以及績效管理;
4.重點客戶溝通工作,篩選重點客戶并制定維護計劃;
5.對客服部的客戶服務進行日常工作檢查,不斷改進工作方案并持續(xù)提升服務品質;
6.協助實施客戶滿意度測評,并客戶提出的問題制定相應的整改措施并實施;
7.協助組織對環(huán)境服務供方進行審核,對服務供方提出改進要求,協助制定并組織實施環(huán)境年度服務方案、服務計劃及預算;
8.協助組織項目進行環(huán)境因素的識別和評估,擬定重大環(huán)境因素管理方案并實施;
9.負責本項目增值服務的開展;
10.物業(yè)費收繳計劃制定與實施;負責梳理項目客服類風險源及制定防控措施;
11.負責梳理項目客服類風險源及制定防控措施。
任職要求
1.大專及以上學歷,物業(yè)管理、客服管理等相關專業(yè)。
2.3年以上相關工作經驗,1年以上管理工作經驗,有保障性住房物業(yè)管理從業(yè)者優(yōu)先;
3.掌握物業(yè)管理相關業(yè)務流程,對客戶服務管理具備一定工作經驗;
4.有強烈的責任心和事業(yè)感;
5.具備較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際交往能力、溝通能力;
6.具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強的感召力和凝聚力。