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一、崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項管理制度，簡歷健全項目部各項管理制度；
2. 熟悉施工圖紙，編制項目工程策劃及總體工作計劃，全面負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、進度、成本、安全控制；
3. 確定項目資質(zhì)架構(gòu)和人員安排，落實管理人員職責(zé)及考核；
4. 負(fù)責(zé)工程項目的組織、計劃、施工及技術(shù)、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗管理；
5. 做好政府主管部門、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、勘測等各協(xié)調(diào)工作；
6. 定期向公司工程部經(jīng)理匯報項目狀況，包括項目進展、問題、風(fēng)險等，根據(jù)經(jīng)營層指示迅速調(diào)整項目策略；
7. 主抓工程的計量、收款工作；
8. 做好分包商、施工班組的選擇、審核工作；提前上報項目采購計劃，了解市場價格信息，與工程部共同完成材料采購工作；
9. 組織項目驗收，確保項目順利驗收；總結(jié)項目工作經(jīng)驗和教訓(xùn)；
10.堅決完成工程部對該項目的考核任務(wù)；項目經(jīng)理是考核方案的第一責(zé)任人，工程施工過程中須對項目的考核指標(biāo)不斷進行動態(tài)核算，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保項目利潤考核指標(biāo)正常實施；發(fā)現(xiàn)考核指標(biāo)有偏差及時匯報工程部長和公司分管領(lǐng)導(dǎo)，及時糾錯糾偏。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，中級及以上職稱，持高級及以上職稱者優(yōu)先；
3. 10年以上施工管理經(jīng)驗，5年以上大中型項目經(jīng)理任職經(jīng)歷，有成功主導(dǎo)過復(fù)雜項目并實現(xiàn)項目目標(biāo)的案例；
4. 能夠熟練使用CAD等工程軟件，具備較強的識圖能力和現(xiàn)場管理能力。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，強大的團隊統(tǒng)籌管理能力，較強的問題解決能力，良好的抗壓能力。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：綜合月薪1.5-2.0萬。
2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假等。