崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃與統(tǒng)籌,結(jié)合國(guó)家稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等)及地方優(yōu)惠政策,制定合法合規(guī)的稅務(wù)優(yōu)化方案,降低企業(yè)稅務(wù)成本,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等;
3. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題;
5. 管理現(xiàn)金流,包括優(yōu)化公司資金利用,妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。
6.跟蹤最新財(cái)稅政策變化,及時(shí)解讀政策對(duì)公司的影響,更新稅務(wù)管理流程,組織內(nèi)部稅務(wù)政策宣導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)稅務(wù)合規(guī)意識(shí)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及 Office 辦公軟件,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力。;
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力;
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8.30-12:00,14.00-17.30,每天共計(jì)7小時(shí);
2、 每周工作時(shí)間:周一-周五
3、周六日雙休、所有國(guó)家法定日全部休息;
4、入職工作滿一年,享受帶薪休假5天起
5、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假、哺乳假、婚假、探親假執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
6、試用期1-3個(gè)月;
7、基礎(chǔ)待遇:享受五險(xiǎn)、住房公積金;
8、工資待遇:執(zhí)行背靠背工資,工資嚴(yán)格保密,依據(jù)工作能力定義工資,固定調(diào)整:每半年進(jìn)行一次工資調(diào)整;動(dòng)態(tài)調(diào)整:依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)不定期調(diào)整,不設(shè)上限不限次數(shù);工齡工資等;
9、其他待遇:年度獎(jiǎng)勵(lì)、普適性獎(jiǎng)勵(lì)、全勤獎(jiǎng);
10、中心提供每年一次的免費(fèi)體檢,重大節(jié)日福利,每年旅游。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金