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【崗位職責】 1.輔助編寫、完善公司人事制度體系，輔助推動公司人事制度建設(shè)； 2.輔助業(yè)務(wù)部門理解并落實公司人力資源相關(guān)政策，及時了解業(yè)務(wù)部門關(guān)于政策的反饋與需求； 3.輔助開展航空子公司HRBP相關(guān)工作; 4.輔助收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源相關(guān)的報告和分析； 5.公司及部門安排的其他相關(guān)工作； 【任職要求】 1.本科及以上學歷，管理、中文、金融、經(jīng)濟、社科、心理學、財會等相關(guān)專業(yè)，985、211、海外留學背景優(yōu)先； 2.2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源體系診斷、薪酬績效管理、人才盤點等內(nèi)容，具備人力資源咨詢公司或金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.溝通能力強，具備一定的文字報告、制度的寫作能力，英語可作為工作語言； 4.品行正直，責任心強，工作踏實、細心。 【工作地點】深圳市福田區(qū)某金融公司 【薪資福利】五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年度體檢、餐補 【工作時間】8:30-12:00，13:30-17:00，周末雙休