1、根據(jù)公司發(fā)展實際需求,通過各種渠道進(jìn)行員工招聘、甄選和優(yōu)化配置等工作;
2、公司所有業(yè)務(wù)資料蓋章審核并發(fā)起審批流程。
3、負(fù)責(zé)公司證書注冊、延期、保管、借閱、考試報名等工作。
4、公司資質(zhì)及工程資質(zhì)的申報、年審、安許維護(hù)等管理工作。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、績效、各項補(bǔ)貼核算;
6、辦公室的日常維護(hù)(水電、物業(yè)、話費、辦公用品等);
7、定期組織員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn),做好人力資源管理和人事檔案管理工作;
任職要求:
1、從事過建筑施工企業(yè)的各類證書維護(hù)、資質(zhì)維護(hù)等優(yōu)先考慮。
2、需從事過建筑施工企業(yè)的各類證書維護(hù)(一建、二建、三類人員、特殊工種等報名、考試、延期等)
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、不加班