職位描述
阿里巴巴國(guó)際站中國(guó)制造網(wǎng)Amazon英語(yǔ)歐美區(qū)域北美區(qū)域南美/拉美區(qū)域貿(mào)易/進(jìn)出口電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
工作職責(zé)
1.參與制訂公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略制定年度銷售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度銷售戰(zhàn)略方案，年度營(yíng)銷組合策略方案，量化年度銷售目標(biāo)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.組織編制營(yíng)銷管理、售后服務(wù)政策，收集市場(chǎng)信息形成報(bào)告及市場(chǎng)開發(fā)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)及客戶維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)部門所有產(chǎn)品線海外市場(chǎng)推廣策略制定、市場(chǎng)產(chǎn)品研究與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，幫助市場(chǎng)與銷售部門梳理推廣思路，制定線上、線下共同營(yíng)銷推廣策略，策劃營(yíng)銷方案并執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)部門海外展會(huì)管理，通過(guò)展會(huì)調(diào)研進(jìn)行確展，展會(huì)參展執(zhí)行，展后分析復(fù)盤。
5.負(fù)責(zé)海外銷售資源開發(fā)，推廣與方案指定實(shí)施，宣傳物料設(shè)計(jì)與籌備，銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織等工作。
6.把握公司的海外市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與有效需求，建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際營(yíng)銷與貿(mào)易、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。
2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開發(fā)客戶能力，并具有可證明的業(yè)績(jī)和成功案例。
3.熟悉歐美文化和本土風(fēng)土人情，有一定的自動(dòng)化行業(yè)上下游資源的優(yōu)先考慮。
4.外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)3年以上，優(yōu)秀的外語(yǔ)語(yǔ)言能力。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), 英語(yǔ)聽說(shuō)寫流利。具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)攜程信息技術(shù)大樓成都高新區(qū)天府四街189號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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李先生/人事經(jīng)理
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煙臺(tái)華聘企業(yè)管理咨詢有限公司華聘咨詢（HP-Consulting）——中國(guó)華東地區(qū)A級(jí)人才供應(yīng)商，通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一，其價(jià)值導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任企業(yè)以及獨(dú)創(chuàng)的“獵頭式咨詢”，在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過(guò)普通獵頭或獵頭式咨詢，重點(diǎn)為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務(wù)，數(shù)年間，我們服務(wù)的客戶遍布大江南北。主營(yíng)業(yè)務(wù)分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務(wù)，找到合適的人即可。獵頭式咨詢：無(wú)容置疑，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何挖掘人才，使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢，解決的就是企業(yè)家的困惑所在，依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，解決的不僅僅是人才緊缺問(wèn)題，更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長(zhǎng)的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項(xiàng)目的項(xiàng)目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢(shì)：我們的合伙人團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，他們熟悉央企、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，他們熟悉行業(yè)，精通管理，多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，他們懂得企業(yè)如何盈利，懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青，懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，協(xié)助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)高速穩(wěn)健增長(zhǎng)，協(xié)助A級(jí)人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造超越預(yù)期的價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，切實(shí)的為企業(yè)解決問(wèn)題，人力資源管理領(lǐng)域的幾乎所有問(wèn)題都是我們的專長(zhǎng)所在。
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