職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣品牌管理游樂場(chǎng)商業(yè)綜合體旅游服務(wù)
（一）崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)游樂場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保游樂場(chǎng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.市場(chǎng)拓展：制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，積極開拓新客戶群體，加強(qiáng)與周邊學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位的合作，提升游樂場(chǎng)的知名度和影響力。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)處理客戶反饋和投訴，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。定期組織客戶活動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性，促進(jìn)客戶的二次消費(fèi)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理分配工作任務(wù)，挖掘員工潛力，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的游樂場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
5.成本控制與預(yù)算管理：協(xié)助制定游樂場(chǎng)的年度預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，合理規(guī)劃資金使用，確保游樂場(chǎng)的財(cái)務(wù)健康和盈利能力。
6.安全管理：高度重視游樂場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練，確保游客和員工的人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。
1.運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)游樂場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保游樂場(chǎng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.市場(chǎng)拓展：制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，積極開拓新客戶群體，加強(qiáng)與周邊學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位的合作，提升游樂場(chǎng)的知名度和影響力。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)處理客戶反饋和投訴，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。定期組織客戶活動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性，促進(jìn)客戶的二次消費(fèi)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理分配工作任務(wù)，挖掘員工潛力，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的游樂場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
5.成本控制與預(yù)算管理：協(xié)助制定游樂場(chǎng)的年度預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，合理規(guī)劃資金使用，確保游樂場(chǎng)的財(cái)務(wù)健康和盈利能力。
6.安全管理：高度重視游樂場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練，確保游客和員工的人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。
（二）任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上游樂場(chǎng)、主題公園、兒童教育等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展市場(chǎng)和提升業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先
3.專業(yè)技能：熟悉游樂場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力，能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件和營(yíng)銷工具。
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上游樂場(chǎng)、主題公園、兒童教育等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展市場(chǎng)和提升業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先
3.專業(yè)技能：熟悉游樂場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力，能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件和營(yíng)銷工具。
工作地點(diǎn)
市南區(qū)青島市人民政府香港中路11號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 營(yíng)銷總監(jiān)1.8-3萬
青島 - 萊西
青島領(lǐng)軍新型建材科技有限公司 - 市場(chǎng)總監(jiān)1.5-2萬·13薪
青島 - 嶗山
青島創(chuàng)捷中云科技有限公司 青島 - 嶗山
眾興工程項(xiàng)目管理咨詢(山東)有限公司青島 - 膠州
青島索爾汽車有限公司- 市場(chǎng)部部長(zhǎng)2.5-5萬
青島 - 李滄
二一二越野車有限公司 青島 - 黃島
福州旭福光電科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
煙臺(tái)華聘企業(yè)管理咨詢有限公司華聘咨詢（HP-Consulting）——中國(guó)華東地區(qū)A級(jí)人才供應(yīng)商，通過長(zhǎng)期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一，其價(jià)值導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任企業(yè)以及獨(dú)創(chuàng)的“獵頭式咨詢”，在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過普通獵頭或獵頭式咨詢，重點(diǎn)為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務(wù)，數(shù)年間，我們服務(wù)的客戶遍布大江南北。主營(yíng)業(yè)務(wù)分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務(wù)，找到合適的人即可。獵頭式咨詢：無容置疑，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何挖掘人才，使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢，解決的就是企業(yè)家的困惑所在，依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，解決的不僅僅是人才緊缺問題，更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長(zhǎng)的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項(xiàng)目的項(xiàng)目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢(shì)：我們的合伙人團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，他們熟悉央企、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，他們熟悉行業(yè)，精通管理，多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，他們懂得企業(yè)如何盈利，懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青，懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，協(xié)助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)高速穩(wěn)健增長(zhǎng)，協(xié)助A級(jí)人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造超越預(yù)期的價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，切實(shí)的為企業(yè)解決問題，人力資源管理領(lǐng)域的幾乎所有問題都是我們的專長(zhǎng)所在。
公司主頁