職位描述
硬件測試
崗位職責:
崗位職責：
1.負責建立和完善電控系統(tǒng)的測試標準和評價體系及跟蹤電控領域的新技術、新標準，持續(xù)改進測試方法和工具；
2.制定測試計劃，執(zhí)行測試用例，對電控系統(tǒng)進行功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試和安全性測試；
3.分析測試結果，編寫測試報告，提出改進建議并跟蹤問題解決；
4.領導電控評價團隊，分配任務，指導團隊成員，并負責團隊能力提升；
5.與研發(fā)、生產(chǎn)、質量等部門協(xié)作，推動產(chǎn)品設計優(yōu)化和生產(chǎn)過程改進。
任職要求：
1. 產(chǎn)品知識：掌握產(chǎn)品相關知識及標準規(guī)范，了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢，關注檢測技術動態(tài)；
2. 電控測試：具備黑盒測試、白盒測試等技能，能獨立設計測試用例，分析產(chǎn)品故障原因，熟練使用相關軟件；
3. 政策法規(guī)：熟悉國家科技政策、法律法規(guī)及企業(yè)內部工作流程；
4.表達能力：具備良好的書面與口頭表達能力，有一定的英文書面功底；
5.具備較強的問題分析和解決能力，能夠承受工作壓力。
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)高新區(qū)建業(yè)中路13號
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源高級專員
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萬和新電氣創(chuàng)業(yè)期： 1978-1992原始資本、技術、人才的積累，奠定了萬和技術創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長期： 1993-2002成立萬和，提升制造能力，建立健全各項管理制度。發(fā)展期： 2003-2010推廣企業(yè)文化，完善組織架構，聚焦燃氣具，拓展市場，加大公益支持力度等。騰飛期：萬和于2011年成功上市，以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長，成長為全球燃氣熱水器領頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動企業(yè)變革，對組織架構、機制體制、企業(yè)文化進行重新梳理與調整，以實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標。萬和官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.vanward.com/
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